Здравствуйте! Я работаю в федеральной компании менеджером по продажам. Устроена официально, но без соц. пакета. Недавно узнала, что беременна и начальник решил меня уволить по 81 статье трудового кодекса, я ему сказала, что есть статья 261 и он согласился не увольнять. Если я продолжу там работать, то получу ли декретные если нет соц. пакета? И есть ли такая возможность получить в этой компании соц.пакет?
Соц. пакет <
Страница: 1
Сообщений 1 страница 2 из 2
Поделиться12012-02-28 18:18:31
- Заглянула в окно
- Откуда: Ижевск
- Зарегистрирован: 2010-09-16
- Приглашений: 0
- Сообщений: 75
- Уважение: +6
- Позитив: +28
- Пол: Женский
- Возраст: 33 [1990-09-21]
- Провел на форуме:
1 день 6 часов - Последний визит:
2016-01-16 13:47:07
Поделиться22012-03-01 22:05:52
- Консультант
- Откуда: Москва
- Зарегистрирован: 2012-03-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 10
- Уважение: +0
- Позитив: +0
- Пол: Женский
- Провел на форуме:
2 часа 40 минут - Последний визит:
2013-01-09 20:36:39
Tropfen написал(а):
Здравствуйте! Я работаю в федеральной компании менеджером по продажам. Устроена официально, но без соц. пакета. Недавно узнала, что беременна и начальник решил меня уволить по 81 статье трудового кодекса, я ему сказала, что есть статья 261 и он согласился не увольнять. Если я продолжу там работать, то получу ли декретные если нет соц. пакета? И есть ли такая возможность получить в этой компании соц.пакет?
Здравствуйте.
В соответствии с ТК РФ Вы имеете право на получение декретных, отпуска по беременности и родам, а также иные льготы.
Отказ работодателя выплачивать декретные можно обжаловать в суд и трудовую инспекцию.
Страница: 1
